Tribu sous tension ! La médiation pour vous en sortir
Des tensions relationnelles au sein de l’équipe : ça chauffe, ça s’échauffe, tout est sujet de discorde ! Des clans se forment …
Une situation relationnelle dégradée et qui semble bloquée avec votre chef, votre associé, votre fournisseur, … vous êtes dans l’impasse !
Ce que peut vous apporter la médiation :
- Détecter et comprendre les situations relationnelles qui se détériorent, repérer les ingrédients de dégradation relationnelle
- Savoir ne plus prendre pour soi et ouvrir sa fenêtre d’accueil aux divergences
- Acquérir des réflexes et outils pour vous aider à anticiper, éviter et sortir par le haut des différends, des conflits ! Ne plus les mettre sous le tapis en laissant faire le temps ! Car décidément, « le temps ne fait rien à l’affaire … »
LES MOYENS QUE JE VOUS PROPOSE :
- La résolution de conflit via la Médiation professionnelle : un processus apaisé, structuré pour résoudre des situations bloquées et conflictuelles, avec vos parties prenantes (partenaires, clients, fournisseurs, actionnaires) ou au sein de vos équipes (harcèlement, burn-out, séparation, …)
- Solution innovante pour éviter les voies judiciaires ou réglementaires
- Une démarche structurée autour d’entretiens confidentiels et une ou des réunions entre les parties pour trouver des solutions durables
- Des ateliers de sensibilisation à la confiance relationnelle pour préserver des relations saines et fluides au sein des collectifs
- L’accompagnement de l’organisation à engager une démarche d’entente sociale et de prévention de la souffrance au travail, comme outil de la démarche RSE et Qualité de Vie au Travail.
LES BÉNÉFICES POUR VOUS :
- Sortir du conflit en choisissant librement une solution pérenne
- Travailler dans un climat serein et détendu, cultiver l’entente sociale
- Sous stress, en cas de tension, savoir reconnaître les écueils et pouvoir les dépasser
- Nouer des relations de confiance durable avec votre entourage